Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что будет если переплатил компенсацию

Предложат написать заявление на удержание до полного погашения. Если человек откажется выплатить излишне начисленное, то эту переплату придется выплатить специалисту из своих собственных средств. Всего доброго! Цитата: 3 заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать, если бухгалтер переплатил пособие работнику?

Перечень случаев, когда из заработка работника можно удержать переплату, приведен в ст. Одним из них является счетная ошибка. Выходит, что переплату можно просто удержать из очередной зарплаты. Заметим, что решение об удержании должно быть принято не позднее одного месяца того, как бухгалтер выявил ошибку ч. Удержать излишнюю премию из заработка нельзя, поскольку такого основания нет в ст. Более того, вернуть квартальную премию в бюджет фирмы будет проблематично даже через суд.

Поясним почему. Взыскание в суде общей юрисдикции, в принципе, возможно, если излишняя выплата стала результатом ч. В рассматриваемой ситуации тот факт, что работодатель из-за дублирования приказа выплатил своему работнику две премии никак не свидетельствует о недобросовестности сотрудника.

Что же касается счетной ошибки, то ей является неточность в вычислениях. Поэтому через суд вернуть излишне выплаченные суммы, скорее всего, не получится см. Удерживать из заработка работников уже выплаченные им премии нельзя, поскольку в данной ситуации нет ни счетной ошибки, ни недобросовестности со стороны сотрудников. В такой ситуации, по-видимому, тоже следует обращаться в арбитражный суд с иском о взыскании с руководителя убытков, причиненных компании.

Однако, чтобы судьи обязали директора возместить компании причиненный ущерб, придется запастись, как минимум, доказательствами того, что премии необоснованны экономически; при принятии решения об их выплате руководитель вышел за пределы своих полномочий; своими действиями он причинил компании убытки. В противном случае суд может отказать во взыскании.

Сайт компании Страница компании в fb. Nika, risk plan subscribers. Subscribe Message. Ситуация 1. Из-за счетной ошибки сотруднику переплатили зарплату. На момент выявления переплаты сотрудник все еще работает в фирме. Ситуация 2. По ошибке, издано два приказа о премировании одного работника.

В результате получилось, что одному работнику выплачено две квартальные премии, вместо одной. К моменту, когда бухгалтер выявил переплату, сотрудник уже уволится. Ситуация 3. Руководитель компании не являясь ее собственником принял решение о выплате очень высоких премий работникам.

Сумма премий в десятки раз превысила размер окладов работников. Ни одно из решений с учредителями компании не было согласовано.

Переплатили зарплату уволенному сотруднику: что делать?

Предложат написать заявление на удержание до полного погашения. Если человек откажется выплатить излишне начисленное, то эту переплату придется выплатить специалисту из своих собственных средств.

Всего доброго! Цитата: 3 заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;.

Применительно к гражданам имеющим детей, в соответствии со статьей 19 Федерального закона от Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации.

При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора - взыскиваются в судебном порядке.

Суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. Следовательно переплата взыскивается в определенных законом случая а именно в случае счетной ошибки или недобросовестности с Вашей стороны. Цитата: Соцзащита ошибочно переплатила пособия.

Каким образом может соцзащита взыскать с клиента переплату? Подскажите пожалуйста. Женщина получила пособие по беременности и родам от минималки, но от ставки 1. Выплачивал ФСС, нужно было выплачивать от 0,5 ставки. Переплата произошла. Написали письмо организации, что неправильно не указали неполное рабочее время. Организация внесла сумму переплаты за этого человека ФСС.

Сейчас женщина получает до 1,5 лет пособие, выплачивает так же ФСС. Законно ли требовать возмещение от неё? Да, законно. Это счетная ошибка и месяц с даты обнаружения не прошел. Если прошло более 1 месяц, то удержать работодатель не сможет. Ограничение удержаний из заработной платы. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:. Тут надо видеть основания для переплаты пособия по беременности и родам. Согласно законодательству допустим только возврат сумм по результатам счетной ошибки.

Если произошла счетная ошибка - а именно дали сбой компьютеры или программы, то работник обязан возмещать переплату. Если же ошибка была техническая - неправильно введены изначальные данные - то работник не обязан возмещать переплату. Взыскать пособие - переплату - организация может как неосновательное обогащение только в 2 случаях - они указаны в ст.

Вам желательно с этим вопросом очно обратиться к юристу та как надо видеть все документы по делу и знать суть дела. Сижу в отпуске три года сначала за вторым ребёнком затем за третьим написал заявление об продлении отпуска от 1. Переплата образует неосновательное обогащение, последствием которого, является возврат всего необоснованно полученного, однако, если отсутствует счётная ошибка или недобросовестность с Вашей стороны, то к рассматриваемому случаю применимы положения ч.

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Моей жене продолжают выплачивать пособие по уходу за ребенком после истечения 1. Это бухгалтерская ошибка? Можно ли тратить эти деньги или лучше сообщить работодателю? Об этом необходимо проинформировать и работодателя и органы соцзащиты, но, как вариант, может быть это сумма совпадает с суммой меры социальной поддержки --пособию на детей от 1,5 до 3-х лет?

У меня такая ситуация: с сентября по декабрь г. Позже выяснилось, что нужно было оплатить что-то одно. Сейчас ФСС просит погасить задолженность в размере около Почему за чужие ошибки я должна оформлять кредит и переплачивать проценты в банке? Все документы были оформлены во время. Мы не можем себе позволить кредит, так как платим ипотеку. Что мне будет, если я не смогу восстановить переплату?

И куда мне обратиться? В вашем случае ФСС ошибся при назначении пособий. Федеральный закон от Если указанных выше обстоятельств нет а счетной ошибки суде по-всему тоже нет , то требования ФСС незаконны. Ничего вы не должны им возвращать.

Причем даже при наличии вышеперечисленных оснований, удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Поэтому требование ФСС скорее всего носит личный характер какого-либо сотрудника, который не хочет отвечать за свои ошибки при начислении. В случае приостановления выплат или продолжения вымогательства обратитесь в прокуратуру.

После выхода на пенсию она какое-то время еще продолжала получать это пособие. Пенсионный фонд требует вернуть переплаченную им сумму около тысяч рублей. В заявлении на оформление пособия написано следующее. Не работаю, пенсию не получаю, в центре занятости не состою.

При трудоустройстве, постановке на учет в центр занятости, оформлении пенсии на себя обязуюсь сообщить в 5-дневный срок. В случае образования переплаты обязуюсь возместить в полном объеме". Обязаны ли мы возместить переплату? Если да, в то в чем наша вина в смысле ст ГК? ПФ требует возместить сумму полностью, но пенсия жены Получатель пособия я. С кем будет судиться ПФ? Вам придётся доказать свою добросовестность со своей стороны в части уведомления в течении 5 дней ПФ РФ о выходе на пенсию и получении пенсии.

Также очень Важен Ваш прожиточный уровень, который получается на каждого члена семьи, если он ниже прожиточного минимума и после получения пенсии, то можно судиться ссылаясь на данный факт, уровень жизни ниже прожиточного минимума и суммы пособия, которые необходима для жизни не является необоснованным обогащением, то есть отсутствие самого факта неосновательного обогащения то есть приобретения или сбережения имущества без установленных законом оснований , а также того обстоятельства, что именно это лицо, к которому предъявлен иск, является неосновательно обогатившимся лицом за счет лица, обратившегося с требованием о взыскании неосновательного обогащения.

N "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" Правительство Российской Федерации постановляет Утвердить прилагаемые Правила осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы за исключением инвалидов с детства I группы , а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.

Орган, осуществляющий выплату пенсии, не вправе требовать представления лицом, осуществляющим уход, документов сведений , указанных в подпунктах "в" в справка органа, осуществляющего назначение и выплату пенсий по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась , "г" и "л" пункта 6 настоящих Правил.

Эти документы сведения запрашиваются органом, осуществляющим выплату пенсии, у соответствующих органов в порядке межведомственного информационного взаимодействия. Межведомственный запрос направляется указанным органом в течение 2 рабочих дней со дня подачи заявления лицом, осуществляющим уход, в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе - на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

Мне на работе переплатили единовременное пособие за рождение 1 ребёнка. Имеют ли ли право высчитать сумму переплаты с ежемесячного? Можно ли переплату пособии по потере кормильца возвращать частями? Приказ минздравсоцразвития россии Требования законодательства Предоставление документов Законодательство о труде Государственные пособия. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Алпатова Ольга Анатольевна. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Кузьмин Николай Анатольевич.

В соответствии с п. Юрист Кот Федор Евгеньевич. Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 Статья Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату. Юрист Кашенцева Светлана Валерьевна.

Юрист Пилипака Алексей Владимирович. Юрист Носкова Елена Капитоновна. Юрист Титова Татьяна Алексеевна. Юрист Угрюмов Евгений Анатольевич. Юрист Фадеев Иван Петрович. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1 имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2 имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3 заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; 4 денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество.

Пользователь Соколова Ольга Анатольевна.

Бухгалтер ошибочно переплатил работнику денежные средства. Ситуация неприятная, так как излишне выплаченные деньги могут быть взысканы только в исключительных случаях.

Таким образом, если бухгалтер, производя расчет зарплаты, неверно сложил выплаты, причитающиеся работнику, он совершил счетную ошибку. Данные действия будут признаны неправомерными см. Свое согласие он подтверждает письменно. Содержание операции. Корректировка переплаты заработной платы. Отражено удержание излишне выплаченных работнику сумм. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9.

Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Подготовка документов к передаче в государственный архив. Не сейчас. Самое важное Array Array Array Array. Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Подтвержденный профиль. Главные изменения в учёте и налогах - Без воды и с учётом последних декабрьских новаций — читайте в нашей статье.

Делис Архив. Что относится к персональным данным? Кому их можно передавать, как хранить и уничтожать. Содержание операции Дебет Кредит Сумма, руб. Аренда 1С. Заберите свой подарок от Scloud Мы подготовили вам особую персональную скидку на аренду 1С. Смотрите на сайте! Как применять патентную систему налогообложения в году ответы на часто задаваемые вопросы. Все про управленческий учет: для бухгалтера, директора и ИП Учим показывать владельцам бизнеса, куда уходят их деньги и как заработать их больше.

Записаться Подборка полезных мероприятий Разместить.

Соцзащита ошибочно переплатила пособия. Каким образом может соцзащита взыскать с клиента переплату?

Нередко выплаченный расчет при увольнении отличается от положенных по закону сумм. Причем отклонение возможно как в одну, так и в другую сторону.

Рассмотрим, как поступить, если вы при увольнении переплатили сотруднику. Счетные ошибки при начислении заработной платы. Расчет заработной платы при отпуске. Занижение выплат в пользу работников — это, в первую очередь, нарушение трудового законодательства. Более того, в подобной ситуации происходит недоплата НДФЛ и страховых взносов.

Ответственность работодателя за недоплату заработной платы. Переплата, кроме излишних расходов организации, тоже влечет за собой налоговые последствия.

Действия работодателя здесь во многом зависят от позиции самого работника: согласен он добровольно вернуть переплату или нет. Если сотрудник согласен, то проводки зависят от того, что возвращается: аванс или отпускные. Все эти проводки на сумму возврата нужно сторнировать. Сумма излишне начисленных отпускных — 10 руб. Тогда при добровольном возврате: ДТ 50 51 — КТ 70 8 с возврат. В этом случае взаимоотношения с бывшим работником переходят в другую плоскость, поэтому задействуется счет 73, относящийся к прочим расчетам.

Если суд встанет на сторону работодателя: ДТ 50 — КТ 73 8 — возврат по решению суда. Сумма отпускных, НДФЛ и страховые взносы в этом случае сторнируются аналогично примеру 1. Если же взыскать переплату не удалось, то ее сумму придется списать за счет прочих расходов: ДТ 70 — КТ 73 8 — суд принял решение отказать во взыскании.

НДФЛ и страховые взносы в случае, если суд встал на сторону работника, считаются уплаченными правомерно и корректировке не подлежат. Обращаясь в суд, работодателю надо иметь в виду, что перспективы здесь зависят от причины переплаты. А вот при ошибках в расчете с возвратом уже могут быть проблемы. Та же статья ТК РФ дает право работодателю вернуть переплату при счетных ошибках.

Но судьи обычно понимают под ними только арифметические неточности определение Верховного Суда РФ от Поэтому, если были неверно применены нормы трудового или налогового права, то работодателю, скорее всего, придется взять лишние расходы на себя.

Долг сотрудника можно и простить. Так обычно поступают, если излишек невелик, и связываться с судебными разбирательствами нерационально. В этом случае сумма переплаты будет висеть на 70 счете в течение трех лет ст. По истечении трехлетнего срока излишне выплаченная зарплата уволенному сотруднику может быть списана:.

Вопросы, связанные с переплатой аванса можно решить следующим образом: аванс является частью заработной платы и выплачивается за отработанный период с 1 по 15 число месяца. Переплата отпускных относится скорее не к бухгалтерии, а к службе по работе с персоналом. Кадровик должен проверять наличие неиспользованных дней отпуска. Поэтому неожиданное увольнение после отпуска с образованием задолженности перед работодателем говорит о проблемах в этой области.

Но избежать и чисто технических ошибок при расчете с увольняемыми работниками тоже бывает непросто. Специалист по начислению зарплаты должен быть не только квалифицированным бухгалтером, но и хорошо разбираться в налогообложении и трудовом праве. Поэтому вполне логично передать эту важную и трудоемкую функцию на аутсорсинг.

Наши сотрудники специализируются на расчете зарплаты. Они досконально изучили законодательство в этой области и всегда тщательно проверяют полученные результаты. Чтобы исключить возможные ошибки, мы используем многоуровневую систему контроля, от сбора исходных данных и до момента перечисления платежей. Глубокие знания и многолетний опыт позволяют нам разрешать любые спорные вопросы и оптимизировать обязательные платежи, не нарушая требований закона. Иногда при расчете с увольняемыми сотрудниками сумма выплат превышает положенную по закону.

Нередко взыскать переплату с работника не получается, что приводит не только к дополнительным расходам, но и к необходимости корректировать расчеты по налогам.

Главная Блог Переплатили зарплату уволенному сотруднику: что делать? Содержание Почему возникает переплата Чем грозит неверный расчет при увольнении Как взыскать излишне выплаченную заработную плату после увольнения сотрудника Как списать излишне выплаченную зарплату уволенному работнику Как избежать проблем при расчетах с персоналом.

Пример 1 Сумма излишне начисленных отпускных — 10 руб. Если же взыскать переплату не удалось, то ее сумму придется списать за счет прочих расходов: ДТ 70 — КТ 73 8 — суд принял решение отказать во взыскании ДТ 20 23, 25… — КТ 70 — сторнирована ранее начисленная сумма ДТ 91 — КТ 70 10 — списана сумма переплаты НДФЛ и страховые взносы в случае, если суд встал на сторону работника, считаются уплаченными правомерно и корректировке не подлежат.

По истечении трехлетнего срока излишне выплаченная зарплата уволенному сотруднику может быть списана: ДТ 91 — КТ Наши кадровики отслеживают остатки отпусков по каждому сотруднику.

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров? Поделиться статьей. Наши лучшие статьи. KPI бухгалтера: показатели и критерии для премирования 20 февраля Восстановление кадрового учета: пошаговая инструкция 14 мая Заказ обратного звонка.

Ваше имя. Ваш телефон. Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до Что вас интересует? Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое. Написать в чат.

Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?

Центр социальной поддержки населения г. Мурманска назначил Маргарите Монаховой как ветерану подразделений особого риска пожизненную ежемесячную жилищно-коммунальную выплату. В свою очередь, женщина обязалась сообщать учреждению обо всех изменениях, влияющих на право получения соцподдержки, в том числе о переезде в другой регион.

В январе г. Маргарита Монахова продала свою квартиру в Мурманске и зарегистрировалась по новому месту жительства в г. Санкт-Петербурга запросил в Центре социальной поддержки населения г. Мурманска социальное дело Маргариты Монаховой и справку с указанием срока прекращения выплат. В том же письме отдел соцзащиты проинформировал мурманское учреждение о новом месте жительства гражданки. В письме от 11 марта г. С 1 апреля учреждение прекратило перечислять указанные выплаты.

Дополнительно за г. Маргарите Монаховой была начислена ежегодная компенсация за вред здоровью. В сентябре г. При этом фактически деньги перечислялись ей по август г. В начале и конце октября г. В декабре г. Маргарита Монахова направила жалобу в Министерство социального развития Мурманской области. По ее мнению, переплата возникла из-за того, что специалисты центра ненадлежаще исполнили свои обязанности, поскольку, узнав о ее переезде, не прекратили перечислять выплату.

Министерство провело проверку и в феврале того же года сообщило заявительнице, что ее вины в переплате за период постоянного проживания в Санкт-Петербурге нет, однако, поскольку деньги получены необоснованно, их необходимо вернуть в областной бюджет. Тогда же, в феврале г. Санкт-Петербурга с иском о взыскании с Маргариты Монаховой переплаты как неосновательного обогащения. Суд удовлетворил исковые требования в полном объеме.

Первая инстанция посчитала, что после снятия с регистрационного учета по месту жительства в Мурманске ответчик утратила право на получение мер соцподдержки на территории этого города. При этом о перемене места жительства центру соцподдержки она не сообщила и более двух лет получала ежемесячную жилищно-коммунальную выплату без законных оснований.

В связи с этим суд пришел к выводу, что полученные в спорный период денежные средства являются неосновательным обогащением.

При этом суд не стал применять п. Эта выплата, по мнению суда, была для ответчика не источником средств к существованию, а мерой соцподдержки.

Тот факт, что центр должен проверять обоснованность назначенных выплат, не снимает с гражданина обязанность сообщать об изменении своего места жительства, подчеркнула первая инстанция. Решение устояло в апелляции и кассации, поэтому Маргарита Монахова обратилась в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда. Изучив обстоятельства дела, Суд пришел к выводу, что нижестоящие инстанции неверно истолковали и применили материальное право, а также существенно нарушили процессуальные нормы.

Так, пояснил ВС, суды пришли к неправильному выводу о том, что полученная в спорный период выплата не являлась для ответчика источником средств к существованию, и на этом основании необоснованно отказали в применении п.

При этом входящая в систему мер соцподдержки граждан, подвергшихся воздействию радиации, компенсация расходов на оплату жилья и коммунальных услуг призвана обеспечить надлежащий уровень жизни и необходимый достаток, то есть по правовой природе относится к средствам существования гражданина, посчитал Верховный Суд.

Высшая инстанция согласилась с тем, что переезд гражданина на новое место жительства за пределами Мурманской области является основанием для прекращения социальной поддержки со стороны данного региона. Об изменении места жительства ответчик действительно обязана была сообщить в мурманский центр соцподдержки в дневный срок с момента наступления данного обстоятельства. Вместе с тем, подчеркнул ВС, центр также обязан самостоятельно получать соответствующие сведения и проверять представленную гражданами информацию, в том числе в ходе межведомственного взаимодействия.

Иными словами, пояснил Верховный Суд, законодательство не позволяет взыскивать с физических лиц денежные средства — в данном случае ежемесячную жилищно-коммунальную выплату — в качестве неосновательного обогащения, если переплата обусловлена поведением уполномоченных госорганов или органов местного самоуправления и не связана с противоправными действиями данного гражданина. Только в случае установления недобросовестных действий последнего, направленных на получение мер социальной поддержки без установленных законом оснований, полученные в результате таких действий суммы подлежат взысканию по правилам ст.

При этом, добавил ВС, поскольку добросовестность гражданина по требованиям о взыскании ежемесячной жилищно-коммунальной выплаты презюмируется, суду следовало возложить бремя доказывания обратного на центр соцподдержки. Суждение нижестоящих инстанций о том, что обязанность центра проверять обоснованность выплат не снимает с гражданина обязанности по предоставлению сведений об изменении места жительства, а также что неисполнение ответчиком такой обязанности указывает на ее недобросовестность, свидетельствует о несоблюдении требований ст.

На этом основании дело было направлено на новое рассмотрение в первую инстанцию иным составом суда. Адвокаты выразили надежду, что подход ВС скорректирует правоприменительную практику и защитит права социально уязвимых категорий граждан. Кроме того, добавила она, Верховный Суд, используя расширительное толкование закона, отнес компенсацию расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг к средствам существования гражданина. Данный вывод поможет гражданам, находящимся в социально уязвимом положении, защитить свои права и по иным категориям дел, считает адвокат.

Верховный Суд справедливо указал, что неисполнение этой обязанности не может автоматически указывать на недобросовестность поведения получателя выплат. На нашем сайте мы используем cookie для сбора информации технического характера. В частности, для персонифицированной работы сайта мы обрабатываем IP-адрес региона вашего местоположения. Судебная практика Гражданское право и процесс. Одна из адвокатов отметила, что ВС, используя расширительное толкование закона, отнес компенсацию расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг к средствам существования гражданина.

По мнению другой, Верховный Суд четко дал понять: государственные структуры должны исполнять свои обязанности. Также она выразила надежду, что изложенная в определении позиция побудит суды тщательнее анализировать обстоятельства дела и доказательства относительно граждан, пользующихся мерами соцподдержки, и ликвидирует уклон, направленный на экономию бюджетных средств. Переплата образовалась из-за переезда в другой регион 5 февраля г.

Маргарите Монаховой была начислена ежегодная компенсация за вред здоровью В сентябре г. Три инстанции посчитали переплату неосновательным обогащение Тогда же, в феврале г. ВС обратил внимание на действия центра соцподдержки Изучив обстоятельства дела, Суд пришел к выводу, что нижестоящие инстанции неверно истолковали и применили материальное право, а также существенно нарушили процессуальные нормы.

В июне года при увольнении мне выплатили пособие.

Центр социальной поддержки населения г. Мурманска назначил Маргарите Монаховой как ветерану подразделений особого риска пожизненную ежемесячную жилищно-коммунальную выплату. В свою очередь, женщина обязалась сообщать учреждению обо всех изменениях, влияющих на право получения соцподдержки, в том числе о переезде в другой регион.

Переплата зарплаты уволенному сотруднику: что делать в этом случае

Нередко выплаченный расчет при увольнении отличается от положенных по закону сумм. Причем отклонение возможно как в одну, так и в другую сторону. Рассмотрим, как поступить, если вы при увольнении переплатили сотруднику. Счетные ошибки при начислении заработной платы.

Требовать назад ошибочно выплаченные гражданам пособия запретил Верховный суд. Высшая инстанция разъяснила, в каких случаях такие деньги неприкосновенны. В ВС пожаловалась жительница подмосковного Видного. В году женщина овдовела. Ее супруг, сотрудник милиции, погиб на службе.

Требуют вернуть переплату пособия

Таким образом, если бухгалтер, производя расчет зарплаты, неверно сложил выплаты, причитающиеся работнику, он совершил счетную ошибку. Данные действия будут признаны неправомерными см. Свое согласие он подтверждает письменно. Содержание операции. Корректировка переплаты заработной платы. Отражено удержание излишне выплаченных работнику сумм.

Дан правовой анализ трех ситуаций, когда работнику были выплачены не полагающиеся ему деньги.

Очень часто переплата зарплаты сотруднику может быть вызвана отпуском, точнее, его перерасходом либо авансами, которые не были отработаны. Первый вариант предполагает, что человек получил отпуск раньше отработанного срока — в тот момент, когда работник фирмы написал заявление на увольнение, но отпускные деньги были уже выданы, а само отпускное время было не отработано, тем самым преобразовавшись в лишнюю заработную плату. Второй вариант базируется на получении служащим аванса, после которого человек уволился, так и не отработав начисленных денежных средств.

Верховный суд разрешил россиянам не возвращать пособия, выплаченные по ошибке

Перечень случаев, когда из заработка работника можно удержать переплату, приведен в ст. Одним из них является счетная ошибка. Выходит, что переплату можно просто удержать из очередной зарплаты.

Счастье привалило!

Итак, с вами случилась приятная неожиданность: на вашей банковской карте вдруг оказалась сумма, превышающая ожидаемую. Иными словами, вы обоснованно подозреваете, что самое маловероятное событие во Вселенной все-таки случилось — бухгалтерия ошиблась в вашу пользу. С одной стороны, хочется немедленно порадовать себя маленькими приятностями бухгалтер, может, и ошибается, но Вселенная-то в курсе, как вам нужны эти деньги! С другой стороны, мысль, что все придется вернуть, отравляет всю радость.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возврат излишне уплаченного налога. #Договор78
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.