Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

До какого года подают сведения в военкомат о принятом сотруднике

Воинский учет — обязанность работодателя. Учет военнообязанных лиц и сдача отчетов в военкомат — требования, нарушение которых грозит штрафами. Рассмотрим, кто должен вести воинский учет, какую отчетность и когда сдавать в военкомат, какова ответственность за отсутствие воинского учета. Обязанность вести воинский учет установлена Федеральным законом от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Воинский учёт работников

Воинский учет — обязанность работодателя. Учет военнообязанных лиц и сдача отчетов в военкомат — требования, нарушение которых грозит штрафами. Рассмотрим, кто должен вести воинский учет, какую отчетность и когда сдавать в военкомат, какова ответственность за отсутствие воинского учета. Обязанность вести воинский учет установлена Федеральным законом от От сдачи отчетов в военкомат освобождены только ИП. Даже если у ИП есть наемные работники с военной обязанностью.

Юридические лица-работодатели, вне зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности, обязаны вести воинский учет и сдавать по нему отчетность. Работника или работников для ведения учета военнообязанных сотрудников назначает руководитель организации отдельным приказом.

Количество уполномоченных работников, занятых воинским учетом, зависит от численности военнообязанных в организации:. Традиционно уполномоченные работники выбираются из числа кадровиков и специалистов в трудовых отношениях. Набор отчетности в конкретном периоде году зависит от того, какую именно информацию нужно подать в военкомат. Генштабом Вооруженных Сил РФ Необходимость сдать Форму 18 может возникнуть и в течение года: например, в случае существенных изменений у работодателя: реорганизации, изменении адресов, перепрофилировании деятельности.

Сдача дополнительной Формы 18 в течение года не освобождает от обязанности отчитаться за год. Обратите внимание: штрафуют всегда виновное в нарушении физическое лицо. Само предприятие не штрафуют. Новое в январе. Facebook Яндекс. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности.

Отчетность работодателя. Оксана Лим. Актуально на 13 декабря Теги: военкомат отчётность. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте.

Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей. Свежие новости Stop-коронавирус Коронавирус и антикризисные меры Трудовые книжки Кадровое делопроизводство Закон на пользу работодателю Командировки Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Проверки Справочник Контакты.

Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена. Если в организации нет работников, пребывающих в запасе и не ведется работа по бронированию, допускается нулевую Форму 6 не сдавать. Форма 18 представляет собой карточку работодателя. Потому сдача является обязательной для тех, кто обязан вести воинский учет. Составляются в алфавитном порядке. Списки работников мужского пола, подлежащих постановке на первоначальный военный учет в следующем отчетном году.

Не позднее 2 недель с даты, когда стала известна информация о нарушении работником законодательства о воинском учете. Военкомату не предоставлены сведения о работниках, которые должны быть поставлены на первоначальный учет. Военкомату не предоставлены сведения о гражданах, обязанных состоять на воинском учете. Работник не уведомил об изменении места жительства, семейного положения, образования, должности, места работы.

Отчет в военкомат

Деятельность по проведению воинского учёта на предприятии сопровождается сдачей отчетов в райвоенкоматы. Эта функция закреплена законодательством и является частью в работе по учёту военнообязанных лиц. Касается эта обязанность работодателей, чьи организации имеют различную структуру и форму собственности.

Отчетность в военкомат года не сдается только индивидуальными предпринимателями. Сроки сдачи отчетности и наличие обязательств за неточности, допущенные при создании информационных бланков, также закреплены законодательно. Обычно на предприятии обязанность по проведению учёта военнообязанных возлагается на кадровика. Исключением являются коллективы с численностью более человек, так как в этом случае по закону положено иметь отдельную штатную единицу для проведения работы по воинскому учёту.

Отчеты в военкомат кадровика или профильного сотрудника имеют свою форму и порядок заполнения. Весь регламент прописан в нормативных актах. Их несколько:. Для правильности осуществления отчётности по военнообязанным лицам и проведению учётной работы руководители и ответственные сотрудники должны изучить правовые документы и использовать их в своей работе. Законодательством предусмотрено несколько видов отчётности, которые имеют своего адресата и регламентные сроки.

Существующая отчётность разработана таким образом, что есть бланки, требующие заполнения точно к назначенному сроку, а есть данные, подлежащие передачи в оперативном режиме. Списки мужчин, которым в следующем за отчетным годом исполнится 17 лет. Данные об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места временного пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учете. Информационный бланк для заполнения предоставляется райвоенкоматом.

Информация о наличии на предприятии транспорта и его техническом состоянии. Касается автотранспорта , который должны быть предоставлен ВС или спецформированиям согласно Приказу МО. Скачать форма 6 Скачать форма 18 Скачать форма Для системного и эффективного ведения военного учёта и составления отчётности перед вышестоящими организациями на предприятии должен быть издан приказ о воинском учёте и назначении ответственного лица за его проведение.

Допускается издание одного распоряжения, в котором будут затронуты все вопросы, но также возможно издать два обособленных приказа.

Общая ответственность за работу с военнообязанными лицами всегда возлагается на руководителя, но, как правило, в организации есть исполнитель, который и занимается всей работой. Именно этот исполнитель и записывается в приказе, как лицо, ответственное за ведение воинского учёта. Согласно законодательству, в зависимости от количественного состава работников предприятия, ответственным назначенцем может быть не один человек.

Назначенные приказом сотрудники ведут учет и должны знать и соблюдать правила заполнения всей необходимой отчетности, а также не пропускать предельные сроки её подачи.

Бланки отчётности не сложные по своему исполнению, но в случае возникновения вопросов по существу их заполнения или заполнение некоторых строк вызывает затруднения, ответственный сотрудник может посмотреть образец любого проработанного бланка, обратившись в райвонкомат.

Поскольку работа, связанная с военным учётом регламентирована законодательными нормативами и ориентирована на реализацию государственных задач, то неподобающее и халатное отношение к выполнению требований карается по закону. Для этого предусмотрена административная ответственность.

Контролировать работу предприятия на предмет правильного ведения воинского учёта на предприятии, а также сдачи отчетности с достоверной информацией уполномочены местные ВК. Регулярность инспектирования следующая:. Проверки должны проводиться представителями военкомата или уполномоченными сотрудниками органов местного самоуправления. В ходе проверки оценивается ведение работы и соответствие предоставленных в отчётах сведений действительности.

Полученные результаты ревизии отражаются в специальном журнале в виде оценки. Неудовлетворительное оценивание работы оборачивается штрафом для работодателя и ответственного сотрудника. Предприятие к ответственности за такое нарушение не несёт и штрафом не облагается. Военные части Военкоматы Полезная информация. Воинский учет. Нормативная база Отчетность для работодателей Ответственность работодателя Контроль над исполнением законодательства Видео по теме. Кадровики обязаны сдавать отчет в военокмат по ведению воинского учета.

Читайте также:. Положение о воинском учете. Можно ли работать без военного билета. Видео по теме. Embedded video.

Приказ по воинскому учету. Как заполнить форму 19 для военкомата пошаговая инструкция. Форма 18 для воинского учета. Жилищное обеспечение военнослужащих. Ваше имя. Отчеты составляются по состоянию на 31 декабря отчетного года. Сдаются в военкомат и комитет по бронированию горсовета. Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа ГПЗ.

Квалифицируется по одной из вышеперечисленных статей.

Чтобы передать эту обязанность другому сотруднику, нужно назначить ответственного. Заведите журнал проверок. Иными словами, достоверной статистики нет.

Организации обязаны направлять уведомление в военкомат о приеме и об увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учету. Образцы заполнения данных уведомлений приведем в нашей консультации. Уведомление военкомата о приеме на работу сотрудника призывника или военнообязанного производится должностным лицом организации, ответственным за ведение воинского учета, в двухнедельный срок начиная с даты оформления работника п. Кроме этого, компании обязаны уведомлять военный комиссариат о фактах выявления сотрудников, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять.

Образец уведомления работника о необходимости явиться в военкомат можно посмотреть здесь:. Об увольнении работника, подлежащего воинскому учету, также необходимо уведомить военный комиссариат в течение 2-х недель с даты прекращения трудового договора п. Я подписчик: электронного журнала Авторизоваться печатного журнала Ввести код доступа Я не подписчик, но хочу им стать Подписаться Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика Получить демодоступ Скачать.

Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Получить демодоступ. Также читайте: Воинский учет в организации Можно ли отказать в приеме на работу без военного билета Как организовать работу с персональными данными сотрудников.

Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Все изменения для бухгалтера и ИП. Послушать новости для бухгалтера.

Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - Определен режим работы и отдыха водителей. В целях бухучета допускается использование скан-образов первички. Что нужно сделать с 11 по 15 января. Кассовые проверки возобновляются. Трудовая книжка не терпит пустоты. Работодатель вправе установить локальный выходной 31 декабря.

Патент главное за 5 минут. Успеть до нового года: главное за 5 минут. Калькулятор отпускных. Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства.

Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин.

Восстановить пароль. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа.

СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Нажимая кнопку, вы принимаете условия соглашения. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту.

Формы Новости Форумы Консультации Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

В какой военкомат подавать сведения на работника

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Если организация небольшая, обязанность по ведению воинского учета часто возлагается на кадровика. В статье расскажем, какие отчеты сдают в военкомат и когда это нужно сделать. Внимание всем , кто отвечает за отчеты в военкомат: в году в три раза выросли штрафы за нарушения в этой сфере. Вести воинский учет сотрудников должны все компании, если в них трудится хотя бы один военнообязанный.

Многие полагают, что обязанности работодателя по ведению воинского учета ограничиваются заполнением раздела личной карточки Т Но, разумеется, это далеко не так. Ежегодно необходимо представлять отчеты в военкомат кадровика или другого ответственного лица. Организация-работодатель должна находиться в постоянном контакте с военными комиссариатами.

Особое внимание следует обратить на Методические рекомендации. Именно в этом документе подробно описывается порядок действий работодателя, а также приводятся формы отчета в военкомат, которые надо использовать в работе. Проверять наличие документов воинского учета.

Это надо сделать при приеме на работу новых сотрудников. Вести воинский учет сотрудников. Фактически данная работа заключается в заполнении соответствующего раздела личной карточки. Информировать сотрудников о воинских обязанностях. Сюда входит: сообщение о вызовах в военный комиссариат, ведение разъяснительной работы.

Оформлять и выдавать сотрудникам на руки направление, которое надо предъявить в военный комиссариат для постановки на учет. Информировать военкоматы о нарушениях: о невыполнении сотрудниками обязанностей по воинскому учету, об ошибках в документах или их подделке. Представлять обязательные отчеты в военкомат. Актуализировать информацию по воинскому учету. Сюда, в частности, входит обязанность по внесению изменений в личные карточки, проверка воинских документов. Отчеты в военкомат по военнообязанным надо сдавать в течение всего года.

При этом различают состав и сроки сдачи отчетности. Данные о работниках-мужчинах в возрасте 15 и 16 лет. Генеральным штабом ВС РФ Отчет о работниках-мужчинах, которых надо поставить на первоначальный учет.

План работы по воинскому учету. Сведения о военнообязанных сотрудниках, принятых на работу или уволенных. Сведения о работниках, которые состоят на воинском учете и не состоят, но обязаны состоять. Если сами выявили сотрудников, которые не состоят, но обязаны состоять на воинском учете, срок — две недели с момента, когда выявили таких сотрудников. А теперь подробнее остановимся на том, как происходит сдача отчета в военкомат и приведем образцы заполнения документов.

Если приняли или уволили сотрудника, который подлежит воинскому учету, уведомите военкомат в течение двух недель со дня приема или увольнения. Сведения направьте по форме, которая приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Минобороны Если их не представить, это повлечет административную ответственность по ч.

Кадровик обязан в двухнедельный срок информировать военкомат о сотрудниках, которые не состоят на воинском учете ч. Понять, что работник не состоит на учете, можно, если он не представил документы воинского учета или в них есть отметка о снятии с учета. Проверьте паспорт нового сотрудника, приписное свидетельство или военный билет. Если он не встал на учет, выдайте направление в военкомат.

Отправьте сообщение в военкомат по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Вложите корешок описи и почтовый чек в личную карточку работника. Так вы подтвердите при проверке, что выполнили свою обязанность. Если не исполните обязанность, руководителя или иного ответственного за военно-учетную работу могут оштрафовать на сумму от до рублей ч. Кадровый вопрос: Можно ли отказать в приеме на работу соискателю, который не предъявил документы воинского учета?

Нет, нельзя. Трудовой кодекс не запрещает организациям принимать на работу граждан без документов воинского учета. Кроме того, если работодатель откажет в приеме на работу такому соискателю, он нарушит его трудовые права ст.

Если организация приняла на работу сотрудника, который не предъявил документы воинского учета, она сообщает об этом в военкомат подп. Неисполнение такой обязанности повлечет административную ответственность ч. Этот отчет подается ежегодно до 1 ноября и касается работников мужского пола, которым в следующем году исполнится 17 лет.

Генштабом Вооруженных сил По этой же форме подается отчет о работниках-мужчинах в возрасте 15 и 16 лет. Если у вас есть такие сотрудники, по ним отчет в военкомат по воинскому учету в году нужно было подать до 15 сентября. Кадровый вопрос: Как поступить, если сотрудника вызвали в военкомат для уточнения документов воинского учета?

На время решения обязательных вопросов, которые связаны с подготовкой к призыву на военную службу или сборы, сотрудника освобождают от работы, если у него есть повестка.

При этом за сотрудником сохраняют постоянное место работы, должность и средний заработок п. Расходы на выплату среднего заработка возмещают Этот документ до 31 декабря утверждает руководитель организации и согласовывает военный комиссар. В нем надо перечислить те мероприятия, которые работодатель проводит в течение года в отношении данной обязанности, какие отчеты сдавать в военкомат в и году.

Кроме того, обязательно надо указать сотрудника, ответственного за ведение воинского учета. И в дальнейшем потребуется проставить отметку об исполнении поставленной обязанности.

Одновременно с планом работы на следующий год представьте в военный комиссариат дополнительные документы:. Рекомендуем конкретный перечень документов уточнить в военкомате по месту регистрации организации. Объясняется это тем, что правового акта, который бы установил единую форму данных документов, нет.

Поэтому военкоматы могут предложить вам разработанную ими форму. В декабре заканчивается план работы по воинскому учету, который действовал в году. И комиссариаты могут проверить выполнение работодателями заявленного плана. Лучше, не дожидаясь проверки, самостоятельно провести сверку документов, а именно личных карточек работников, с документами воинского учета, выявить недочеты и исправить их. Ведение воинского учета — обязанность всех работодателей.

За невыполнение этой обязанности и несвоевременную подачу отчетов в военкомат предусмотрены административные штрафы. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Пять провалов нового закона об удалёнке. Как выполнить непонятные требования. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Подписка с подарками. А еще Статьи Отчеты кадровика. Отчет в военкомат: виды и сроки сдачи. Темы: Воинский учет Отчеты кадровика.

В статье:. Инструкция по ведению воинского учета Устанавливает порядок осуществления воинского учета в организации.

Уведомление военкомата о приеме на работу

Все организации, независимо от форм собственности, обязаны вести воинский учет. Долгое время штрафы за нарушения в этой области были небольшие — руб. В мае года штрафы выросли в 10 раз. Расскажем, как работать по новым правилам. Генштабом Вооруженных Сил РФ Приказ издает руководитель организации. В конце статьи есть шпаргалка. Как правило, их четыре, иногда пять. Порядок определен Министерством обороны РФ. На отправлено письмо для подтверждения.

Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. Ведение общего воинского учета работников организации. Рекомендации кадровикам. Управление персоналом. Кадровое делопроизводство. Часть первая? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения.

Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Mail. Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.

Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций. Материалы по теме. Актуальные вопросы учета. Новый порядок выдачи листков нетрудоспособности.

Спасибо за ваше мнение!

Скачать бланк в формате MS Word zip-архив 3.

Организации обязаны направлять уведомление в военкомат о приеме и об увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учету. Образцы заполнения данных уведомлений приведем в нашей консультации. Уведомление военкомата о приеме на работу сотрудника призывника или военнообязанного производится должностным лицом организации, ответственным за ведение воинского учета, в двухнедельный срок начиная с даты оформления работника п. Кроме этого, компании обязаны уведомлять военный комиссариат о фактах выявления сотрудников, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять.

При приеме на работу поставить работника на воинский учет

Все организации, независимо от форм собственности, обязаны вести воинский учет. Долгое время штрафы за нарушения в этой области были небольшие — руб. В мае года штрафы выросли в 10 раз. Расскажем, как работать по новым правилам.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии его на работу или увольнении

Деятельность по проведению воинского учёта на предприятии сопровождается сдачей отчетов в райвоенкоматы. Эта функция закреплена законодательством и является частью в работе по учёту военнообязанных лиц. Касается эта обязанность работодателей, чьи организации имеют различную структуру и форму собственности. Отчетность в военкомат года не сдается только индивидуальными предпринимателями. Сроки сдачи отчетности и наличие обязательств за неточности, допущенные при создании информационных бланков, также закреплены законодательно. Обычно на предприятии обязанность по проведению учёта военнообязанных возлагается на кадровика. Исключением являются коллективы с численностью более человек, так как в этом случае по закону положено иметь отдельную штатную единицу для проведения работы по воинскому учёту.

Нужно ли подавать сведения в военкомат, если работнику 57 лет? На какой закон сослаться? вопрос № прочитан раз.  Пожалуйста, обязательно ли нужно подавать в военкомат сведения о своих сотрудниках? И на основании какого документа? вопрос № прочитан раз.  Нужно ли подавать сведения в военкомат о принятых иностранцах, имеющих военные билеты? вопрос № прочитан 53 разa.

После окончания института я поступила на работу в отдел кадров большой организации на должность инспектора по кадрам. Недавно у нас уволился инспектор по воинскому учету и мне предложили перевестись на эту должность. Предложили так, что отказаться я не смогла, хотя такой работой раньше не занималась. Особенно много вопросов возникает при приеме новых сотрудников. Как поставить их на воинский учет?

Отчет в военкомат: виды и сроки сдачи

Главная Документы 1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника. Работодатель обязан сообщить в течение двух недель в военкомат муниципального образования и или орган местного самоуправления об увольнении работника, подлежащего воинскому учету. Это предусмотрено пп.

Ведение общего воинского учета: новые обязанности и ответственность работодателей

Нужно ли подавать сведения в военкомат , если работнику 57 лет? Пожалуйста, обязательно ли нужно подавать в военкомат сведения о своих сотрудниках? И на основании какого документа?

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

Отчеты в военкомат в 2020 году

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что важно знать про воинский учет граждан?
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.